2025年春闘実施報告

2025年の春闘において、私たちは3月17日に以下の要求を行いました。

1. すべての雇用形態において、月例賃金を5%改善し、特別手当の上澄みを支給すること
2. 会社と組合が意見交換できる対話の場を定期的に実施すること
3. 組合による社内情報システムの利用を認めること

回答は4月11日を期限として春闘要望書を提出しました。
結果の報告につきましては今しばらくお待ちください。

引き続き、皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。